Дата поступления: 05.10.2015 Дата публикации: 05.10.2015
Аннотация
Введение эффективного контракта далеко перешагнуло за пределы «конкретизированного трудового договора». Оно касается широкого круга вопросов: как повышать заработную плату, за счет каких источников, каждого ли работника это касается и т. д., и т. п. Соответственно, родилось и немало ошибочных мнений, мифов, связанных с различными аспектами эффективного контракта. Идеологии и практике применения эффективного контракта посвящена данная статья.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
КАДЫРОВ Ф.Н. Цели и задачи «эффективного контракта »: идеология и проблемы внедрения // Экономика науки. 2015. Т. 1, № 3. С. 180–197.
For citation:
Kadirov F.N. Goals and objectives of the «effective contract»: ideology and problems of implementation // Economics of Science. 2015. Vol. 1, no. 3. P. 180–197.
Как цитировать
КАДЫРОВ Ф.Н. Цели и задачи «эффективного контракта »: идеология и проблемы внедрения // Экономика науки. 2015. Т. 1, № 3. С. 180–197.
Список литературы
- Valova S. (2010) Incentive and premium payouts in State institutions // State organizations: accounting and tax assessment. № 9.
- Kadyrov F. N. (2013) Recommendations for managing work relationships with employees when introducing an effective labor employee contracts // Manager of Health Care. № 10.
- Kadyrov F. N. (2013) Procedure for a transition to the effective contract // Manager of Health Care. № 11.
- Putin V. (2012)‘Building the justice’. Social policy for Russia / Komsomolskaya Pravda, 13 February 2012. http://www.kp.ru/daily/25833/2807793.
- Ryzhov N. G., Shestopalov M. U. (2011) Analysis of opportunities associated with introduction of effective contract for regulating work hours of science employees in Education institutions // Innovations. № 11 (181). С. 103–109.
- Samofalova O. (2012) Effective State employee / Business newspaper «Vzglyad». http://www.vz.ru/economy/2012/7/11/588045.html.